한서대 항공관광학과 출신·대한항공 및 외항사 사무장 등 참여

학교별 면접 기준 반영한 실전 평가 시스템 강화

크루팩토리 하이클래스가 29일 한서대학교 항공관광학과 지원자를 대상으로 

‘HANSEO DAY’ 실전 면접 프로그램을 진행했어요.

이번 프로그램의 가장 큰 특징은 면접관 구성.

참여 면접관 전원이 한서대학교 항공관광학과 출신이자

 객실승무원 경력자로 구성됐으며, 이 가운데 실제 한서대학교 면접관 활동 경력을 보유한 

현직 대한항공 사무장도 평가에 참여했어요. 

또 다른 면접관 역시 외항사 사무장 경력을 갖추고 있어 

대학 입시와 객실승무원 실무를 함께 경험한 전문가들의 시선에서 학생들을 평가했습니다.

‘항공과 면접’이 아닌 ‘한서대 면접’에 초점

이번 HANSEO DAY는 일반적인 모의면접과 달리

 한서대학교 지원자에게 필요한 평가 포인트를 구체적으로 확인하는 방식으로 진행됐어요.

학생들은 실제 면접을 가정한 환경에서 답변 내용뿐 아니라 

첫인상, 자세, 시선 처리, 표정, 보이스, 답변 전달력, 

돌발 질문 대처 등을 종합적으로 점검받았어요.

특히 평소 수업을 담당하는 강사진의 시선에만 익숙해지지 않도록 

새로운 전문 면접관을 투입해, 처음 보는 면접관에게 

자신이 어떻게 보이는지 확인할 수 있도록 한 것이 특징입니다.

학교가 달라지면 준비 방식도 달라져야 되는 법.

크루팩토리 하이클래스는 항공과 입시를 하나의 방식으로 통합해 지도하기보다

 지원 대학에 따라 면접 준비 방향을 세분화하는 시스템을 운영하고 있어요.

인하공전과 한서대 등 주요 항공과의 면접 특성을 구분하고, 

학교별 질문과 평가 방향에 맞춰 학생의 이미지와 답변, 전달 방식을 조정하는 방식.

단순히 예상 질문과 답변을 반복하는 데 그치지 않고,

학교 분석 → 맞춤 수업 → 실전 면접 → 전문 면접관 평가 → 피드백 → 재점검

과정을 연결해 실제 면접일까지 학생의 부족한 부분을 단계적으로 보완해요.

“프로그램 횟수보다 학생이 어떻게 달라지는지가 중요”

김나래 원장은 “입시 막바지에는 새로운 답변을 계속 추가하는 것보다

 현재 자신의 면접에서 무엇이 부족한지 정확하게 확인하는 것이 중요하다”며

 “같은 학생이라도 누구에게 평가받느냐에 따라 발견되는 부분이 달라질 수 있기 때문에

 다양한 전문 면접관의 시선을 경험하도록 하고 있다”고 설명했어요.

이어 “학교별 프로그램을 단발성 특강으로 끝내지 않고 정규수업과 실전평가, 

피드백이 다시 연결되도록 운영하는 이유도 여기에 있다”며 

“결국 학생에게 남아야 하는 것은 프로그램 참여 횟수가 아니라 실제 면접에서 달라진 모습”이라고 덧붙였어요.

크루팩토리 하이클래스는 HANSEO DAY를 비롯해

 지원 대학별 실전 프로그램을 운영하며, 

학생들이 실제 면접 전 자신의 현재 위치를 객관적으로 확인하고

 보완할 수 있도록 학교별 맞춤 훈련을 이어갈 예정이예요.